PAM Performance Analyse Management
Das Programm hat zum Ziel die Dokumentation und Auswertung von periodischen Bewertungen der Mitarbeiter (Jahresendgespräch). Dafür werden verschiedenen Stellenbeschreibungen (Mandate) mit bestimmten Kompetenzen versehen. Im Folgenden werden alle Mitarbeiter nach den vorgegebenen Kompetenzen bewertet. Daraus ergibt sich je nach Erfüllungsgrad eine Bewertung nach den geforderten Kompetenzen.
